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我々の想い

私たちが考える「活性化した組織」とは、
メンバーの一人ひとりが自分の想いに気づき、それを相手にしっかりと伝えること、そしてそれを受け止めることができる風土が整っている組織だと考えています。

個人の能力が高くてもそれを発揮できない、それを許さない風土があるとプラスどころか、マイナスの影響を周囲に及ぼしてしまいます。

 『 自由に自分の考えを話せ
   相手のちょっとした変化に気づき
   それをきちんと伝えることができる 』

この最も基本的なコミュニケーションを徹底することで、「安心・安全な雰囲気」と「成長を促進する風土」が醸成され、メンバー個々のエネルギーが高まってきます。

この段階を丁寧に取り組むことで、組織としての基盤が整い、次のステップの基盤の強化が可能になります。

Step1 個々人の活性化(組織基盤の整理)
Step2 組織の活性化 (組織基盤の強化)

このステップを踏むことで、「人づくり」で「組織づくり」ができる! 組織が活性化するのだと信じています。

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